Primeiro caso: “Dirección Comercial”O pasado día 26 de xullo traballadores e traballadoras da Territorial de Ourense recibiron unha curiosa serie de correos iniciada polo Director Comercial de Galicia Julio Rivero. No seu correo inicial instaba a “recuperar la producción de ayer (festivo)”.
O Estatuto dos Traballadores, no seu artigo 37.2, establece que os 14 festivos laborais anuais son non recuperables.
Segundo caso: “Desarrollo Estratégico Directivos”
O día 31 de xullo o persoal destinado no Plan Talentum da Territorial de A Coruña foi convocado por “Desarrollo Estratégico Directivos” a un “Taller de Mejores Prácticas” que durou das 17:00 ás 21:15 horas. Para a empresa algo normal; polo medio quedaron pisoteados unha vez máis os dereitos laborais dos traballadores e traballadoras.
O Estatuto dos Traballadores, no seu artigo 34, establece que a xornada laboral máxima diaria non pode exceder das 9 horas. Estes compañeiros e compañeiras tiveron o día 31 de xullo unha xornada de 10 horas e 45 minutos.
Ese mesmo artigo establece tamén que o descanso entre xornadas laborais non pode ser inferior a 12 horas. Curiosamente este persoal tivo un descanso entre xornadas de 10 horas e 45 minutos.
.
Terceiro caso: "Implantación de xornada partida e traballo por quendas"
.
En distintos departamentos dos Servizos Centrais a dirección estaba impoñendo a xornada partida; agora vimos de coñecer, a través do persoal afectado, que pretenden implantar horario por quendas no departamento CAR. Continúan coa súa teima de abrir a rede de oficinas polo serán e para iso, están forzando a apertura fóra de horario dos Servizos Centrais.
Resposta sindical:
Lamentablemente a Inspección de Traballo da Coruña mantén unha conduta máis que reprobable de complicidade ante as vulneracións laborais por parte de Caixa Galicia.
Non por iso cesaremos nas nosas denuncias á procura de xustiza. Quen sabe, quizais desta volta a Inspección sexa máis receptiva e por unha vez actúe dilixentemente.
Por outra parte o descoñecemento da lei non exime do seu cumprimento e para evitar este tipo de “despistes” faremos entrega dunha copia do Estatuto dos Traballadores e do Convenio Colectivo tanto á Dirección Comercial como a “Desarrolo Estratégico Directivos”.
Resposta sindical:
Lamentablemente a Inspección de Traballo da Coruña mantén unha conduta máis que reprobable de complicidade ante as vulneracións laborais por parte de Caixa Galicia.
Non por iso cesaremos nas nosas denuncias á procura de xustiza. Quen sabe, quizais desta volta a Inspección sexa máis receptiva e por unha vez actúe dilixentemente.
Por outra parte o descoñecemento da lei non exime do seu cumprimento e para evitar este tipo de “despistes” faremos entrega dunha copia do Estatuto dos Traballadores e do Convenio Colectivo tanto á Dirección Comercial como a “Desarrolo Estratégico Directivos”.
5 comentários:
-Hoxe a prensa anuncia que a marxe de explotación de Caixa Galicia aumentou un 16% este semestre.
-Pois a marxe da explotación laboral nin che conto!!!
Cabrones, ¿Cómo que descansais 10 horas y cuarenta y cinco minutos? Vagos, araganes, con 3 ó 4 horas teneis bastante. A trabajar, a vender mercancía de mierda que para eso os pagamos mi amigo Jose Luis y yo.
Os vais a enterar de lo que vale un peine (si quereis saber el precio de la gomina os lo digo yo que gasto mucha).
en fin... eu penso que hai xente á que lle están tocando tanto os collóns que non descarto que algún día haxa unha desgracia ou algo peor... a este paso os nosos directivos van ter que sair á rúa con escolta... eche o que hai... espero que eso nunca suceda, porque do contrario...
son un dos tantos talentum que hai en CxG e gustaríame que os compañeiros de Coruña dixeran que tal a experiencia das mellores prácticas. ¿enseñoubos María Camino o camiño para chegar alto?, ¿por cal das camas ou por debaixo de qué mesas hai que pasar?. E importante que vaiamos sabendoo xa, sobre todo as que somos mulleres...
o do taller foi moi bonito para eles xq se viu que en toda a mañan non fixeron nada xa que estaban moi frescos, pola contra os talentums que fomos quedamos ata os mismisimos; pola mañan aturar os vello cas pensions,os problemas de fin de mes... en fin que vos vou contar que non saibades, despues que o cuadre saia perfecto e xa casi sin tempo para comer, ir a aturar os 4 listillos que nos enseñan a vender; saindo moi ben como decides as 21.15 horas e o descanso durou o que lle durou a GRR o pitillo, en fin a nosa empresa vai de P.M. Agora mais que nunca FOLGA FOLGA FOLGA,x certo que se deixen de talentum que que fagan as oposicion que son mellores.
Enviar um comentário